De pizzeros a instaladores solares dentro de la escuela alemana Capacitación de trabajadores en energías renovables

Apr 28, 2023

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Fuente: euronews.com

 

A medida que aumenta la demanda solar alemana, se ha abierto una nueva escuela para capacitar a los trabajadores.La industria solar alemana debe capacitar a un "número increíble de personas" para satisfacer la creciente demanda, declararon los instructores.

 

La energía solar es clave para el plan de Alemania de volverse neutral en carbono y terminar con su dependencia de la energía rusa.En comparación con 2021, la capacidad fotovoltaica instalada en el sector residencial ha aumentado un 40 por ciento.

 

German School Training Renewables Workers 8

 

Ahora, la empresa solar Enpal ha comenzado su propia escuela vocacional, capacitando a personas de 'todos los orígenes' para impulsar esta transición.“Desde la invasión rusa de Ucrania, muchas personas querían liberarse de la energía fósil y de los altos costos de la energía”, dijo Wolfgang Gruendinger, vocero de Enpal.

 

La start-up de Berlín ofrece alquileres de paneles solares a largo plazo, completos con instalación y mantenimiento.La fórmula está resultando atractiva. Enpal, que comenzó a operar en 2017, dijo que alquiló 40,000 kits a personas, incluidos 18,000 solo el año pasado.Actualmente instala 2,000 kits al mes.

 

"La demanda es muy fuerte. Tenemos que instalar muchas unidades en el menor tiempo posible y, al mismo tiempo, vemos una gran escasez de trabajadores calificados", dijo Alexander Friedrich, quien fue contratado por la empresa para capacitar a los nuevos empleados.

 

La escuela solar está en sesión

 

Para hacer frente a la demanda, Enpal montó su propia escuela de formación el año pasado en Blankenfelde, en el sur de Berlín, para formar a trabajadores en la instalación de paneles, así como formar a electricistas especializados para trabajar con paneles fotovoltaicos.

 

"Estamos reclutando personas de todos los orígenes: ex pizzeros, cocineros, repartidores, taxistas", dijo Gruendinger.

 

La compañía coloca alrededor de 100 nuevos empleados en la escuela cada mes.Entre ellos se encuentra Ode, un joven de 19 años que respondió a un anuncio en Instagram que ofrecía el entrenamiento de cuatro semanas.Aprender "algo nuevo" lo atrajo a aceptar el desafío, dijo a la AFP.“Realmente disfruto el hecho de que es un trabajo que viene con aire fresco y que siempre estás en el camino”, agregó.

 

Enpal no tiene criterios de educación prohibitivos para sus nuevas contrataciones. Pero un requisito clave es que los nuevos reclutas suban una escalera alta que alcance al menos dos pisos para descartar a los que tienen miedo a las alturas.

 

El sonido de taladros, destornilladores y componentes metálicos manipulados por grupos de aprendices reverberaba en el hangar de entrenamiento.Con cascos y atados a cuerdas, los alumnos practicaban en réplicas de techos montadas en el suelo.Su tarea es urgente.

 

¿Qué tan rápido espera Alemania hacer la transición a las energías renovables?

 

Alemania tiene como objetivo que el 80 por ciento de sus necesidades energéticas estén cubiertas por energías renovables para 2030, frente al 46 por ciento de hace un año.

 

Para hacerlo, los legisladores se han fijado el objetivo de instalar 215 gigavatios (GW) de capacidad fotovoltaica para 2030 -, lo que significa que la tasa anual de instalación debe triplicarse con respecto al esfuerzo del año pasado de 7,2 GW.El plan es que los techos de las fábricas y los edificios comerciales, así como los campos, se cubran con ellos, según el proyecto de ley que promueve su instalación.

 

Pero "la escasez de trabajadores calificados amenaza con ralentizar la transición energética", advirtió el grupo de expertos Instituto Económico Alemán (IW) con sede en Colonia en un informe reciente.La brecha laboral es tan grande que la Federación de Industrias Solares BSW dijo que estaba buscando la ambiciosa reforma migratoria del canciller Olaf Scholz para brindar algo de alivio.

 

La ley, que se espera sea aprobada este año, tiene como objetivo aliviar los problemas de inmigración. BSW cita el ejemplo de un acuerdo reciente que tiene como objetivo atraer trabajadores indios capacitados en instalaciones de energía solar.

 

IW estima que hay un déficit de 216,000 electricistas, expertos en calefacción y aire acondicionado y especialistas en TI necesarios para desarrollar el sector de la energía solar y eólica en Alemania. La cifra no tiene en cuenta los planes para traer de vuelta la producción de paneles solares a Alemania.

 

Actualmente, el 80 por ciento de los componentes de los paneles provienen de China, según la Agencia Internacional de Energía.

 

 

 

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